Kompetensutveckling inom coaching

Mer om ämnet

Coachning handlar om att få hjälp till självhjälp. Att bidra till att människor presterar och mår bättre. Att få hjälp med att hitta egna drivkrafter och att definiera önskade resultat för att få ut mer av den inneboende potentialen. Coachning stödjer en person på varje nivå längs vägen mot att bli den som man vill och kan vara. Coachning är ett verktyg för personlig utveckling som ger tid för egen reflektion, bättre balans i livet, en syn på nya möjligheter, möjligheten att fatta bättre beslut och kompetensutveckling.
Styrkan i coachning är att den alltid leder till en handling för att nå målet. En av de viktigaste bitarna för personlig utveckling är att kunskapen om den egna personen ökar. Det är en viktig del i coachningsprocessen. Coachning öppnar upp nya dörrar och ökar antalet valmöjligheter, ger en tro på den egna förmågan samt skapar glöd att anta nya utmaningar. Det frigörs potential för att maximera prestationsförmågan. Coachning bygger medvetande, förstärker val och leder till förändring.

För vem passar utbildningarna och kurserna?

Coaching är ett begrepp som berör alla som har en ledande roll och inte enbart personer som vill utbilda sig till olika typer av coacher. Alla chefer med personalansvar har ett intresse av att läsa en coachutbildning, typiska exempel är chefer och ledare inom prestationsyrken som till exempel säljchefer eller projektledare.

Certifiering

För dig som vill arbeta som coach eller vill bättra på ditt kunnande och samtidigt få en kvalitetsstämpel på ditt coachande finns många coachutbildningar som även gör att du blir en så kallad certifierad coach. Det finns i dagsläget tre större internationella organisationer som har hand om certifiering av coacher, dessa är:

• International Coaching Community (ICC)

  International Coaching Community, eller ICC, är en av de största medlemsorganisationerna för coacher i världen. ICC är en ideell organisation med säte i London och organisationen grundades av Joseph O'Connor och Andrea Lages med visionen att skapa höga kunskapsstandarder och etiska riktlinjer. Läs mer på ICC:s hemsida.

• International Coach Federation (ICF)

  ICF grundades 1995, som en ideell organisation, av den professionella coachen Thomas Leonard. Syftet med organisationen var att skapa stöd mellan coacher i vad som då var ett snabbt växande yrkesområde. Vid millennieskiftet hade antalet medlemmar vuxit till över 20 000 certifierade coacher i över 130 länder. ICF kräver löpande utbildning och förnyelse av certifieringen sker var tredje år. Läs mer på ICF:s hemsida

• European Mentoring and Coaching Council (EMCC)

  EMCC existerar, enligt organisationen själv, för att utveckla, förespråka och sätta ramarna för den bästa formen av mentorskap och coaching i Europa och resten av världen till fördel för samhället som helhet. Läs mer på EMCC:S hemsida

Grundutbildning och jobb

Är du istället intresserad av grundutbildning för att längre fram kunna arbeta med coaching kan du hitta lämpliga utbildningar i Utbildningssidans kategori om coaching. Coaching har blivit alltmer populärt på senare år och det finns även utbildningar till coach på högskolenivå. Är du osäker på vilken utbildning du skall välja kan du besöka Utbildningssidans studievägledning.

Letar du istället efter ett nytt jobb hittar kan du besöka JobOn för lediga jobb inom coaching.

Rekommendationer

Du visste väl att du också kan få rekommendationer om passande jobb, eftergymnasial utbildning och kompetensutveckling direkt på CareerOns olika söktjänster och via mail genom att registrera ditt personliga CareerOn-konto. Registreringen tar 2-3 minuter och är helt gratis!