Här hittar du kurser i hur man förbereder och genomför lyckade möten. Dessa kurser passar bland annat dig som är eller siktar på att bli chef, projektledare eller något annat yrke där du kommer att ansvara för möten av olika slag. Använd filtret till vänster för att avgränsa din sökning. Vill du spara eller dela sidan med en vän gör du det till höger om denna text.
Om ämnet
På de flesta arbetsplatser läggs mycket tid och energi ner på olika sorters möten. Intentionerna är ofta de bästa, med ökad effektivitet som huvudmål och med ledord som personalutveckling, samverkan, delaktighet och motivation på dagordningen. Inte sällan infinner sig dock en frustration hos deltagarna över att mötena inte leder någonvart och att de bara tar tid från det egentliga arbetet. För att mötena ska få det positiva resultat som är deras syfte och som de har potential till, behövs noggrann förberedelse och mer än gott kaffe och goda bullar. Vad är det egentligen man vill få ut av mötena? Hur ska man strukturera dem på bästa sätt för att nå det målet? Hur ska man skapa en atmosfär där folk verkligen känner sig delaktiga, så att mötena blir och upplevs som meningsfulla? Hur ska man göra för att hantera storpratarna och uppmuntra de mer tystlåtna, så att alla får komma till tals? Hur kan man ta till vara på deltagarnas kompetenser, så att kreativitet inte bara blir ett tomt ord? För att lyckas med detta och skapa effektiva, kreativa och kanske till och med roliga möten, krävs att mötesledaren är väl förberedd, har genomtänkta strategier och kan konsten att balansera mellan lyhördhet och flexibilitet å ena sidan, och struktur och tydlighet å den andra. Här kan en kurs i mötesteknik komma väl till pass!
För vem passar kurserna?
Kurser i mötesteknik lämpar sig för alla som är intresserade av ämnet, men professionellt är kurserna främst anpassade för personer som arbetar eller kommer att arbeta som chef, projektledare, konsult eller med något annat yrke där de kommer att hålla olika slags möten.
Exempel på kursinnehåll
Kurser i mötesteknik kan, men behöver inte nödvändigtvis, innehålla följande delar:
- Olika metoder
- Att planera och strukturera ett möte
- Att välja rätt metod
- Mötets längd
- Att formulera tydliga mål för mötet
- Vad utmärker en bra mötesledare?
- Att skapa delaktighet
- Att hantera besvärliga situationer
- Balans mellan flexibilitet och struktur
- Kommunikation
- Dokumentation och uppföljning
Rekommendationer
Du visste väl att du också kan få rekommendationer om passande jobb, eftergymnasial
utbildning och kompetensutveckling direkt på CareerOns olika söktjänster och via
mail genom att registrera ditt personliga CareerOn-konto.
Registreringen tar 2-3 minuter och är helt gratis!