Här hittar du kurser och längre utbildningar i hur man lyckas med konsten att hitta rätt personal till verksamheten - så kallad rekrytering. Dessa kurser passar bland annat dig som är eller siktar på att bli rekryterare eller chef. Använd filtret till vänster för att avgränsa din sökning. Vill du spara eller dela sidan med en vän gör du det till höger om denna text.
Om ämnet
Att hitta rätt person för rätt tjänst är en av de viktigaste faktorerna för att en verksamhet ska fungera och gå framåt. Detta är dock inte alltid så lätt och alltför många arbetsgivare har bittert fått erfara hur felrekryteringar kostat företaget både tid, pengar och ibland även anseende.
Från att man inom företaget formulerar exakt vad och vem det är man letar efter, till det slutliga signerandet av anställningsavtalet, är vägen lång: En attraktiv och tydlig annons som lockar rätt personer ska utformas, ansökningar ska bedömas, några ska kallas till intervju, intervjuarna ska lyckas med konsten att få fram just den information som visar om kandidaterna har den kompetens som krävs för tjänsten och man ska slutligen komma överens om avtalets utformning, lön och eventuell prövoperiod. Utöver detta finns idag även andra aspekter som man i vissa fall behöver ta med i beräkningen, som juridiska regelverk och krav på mångfald och jämställdhet. Eftersom höga krav ställs på rekryterarnas skicklighet i alla faser av processen, är det mycket viktigt att utveckla deras kompetens och skapa metoder som gör urvalsprocessen säkrare och mer effektiv.
För vem passar kurserna?
Kurser i rekrytering lämpar sig för alla som är intresserade av ämnet, men professionellt är kurserna främst anpassade för personer som arbetar med eller kommer att arbeta med rekrytering, antingen som personalspecialist på t.ex. rekryteringsfirma eller som chef.
Exempel på kursinnehåll
Kurser i rekrytering kan, men behöver inte nödvändigtvis, innehålla följande delar:
- Att ta fram och tolka kravprofiler
- Att utforma en annons
- Rekryteringspolicy med mångfald
- Förbereda frågor kopplade till kravprofilen
- Intervjuträning med feedback
- Får en arbetsgivare ställa vilka frågor som helst vid en anställningsintervju?
- Bedömning av intervjun
- Bedöma en persons möjligheter att resonera, hantera komplexitet och lära nytt
- Olika urvalsmetoders prognosförmåga
- Välja rätt person för jobbet
- Kan en arbetsgivare anställa vem som helst?
Rekommendationer
Du visste väl att du också kan få rekommendationer om passande jobb, eftergymnasial
utbildning och kompetensutveckling direkt på CareerOns olika söktjänster och via
mail genom att registrera ditt personliga CareerOn-konto.
Registreringen tar 2-3 minuter och är helt gratis!